Accompagnements sur mesure

Coaching individuel

Stratégie Orientation | Mobilité | Carrière | Reconversion |Evolution

Cet accompagnement individuel sur mesure est pour vous si :

accompagnement individuel

Je vous aide à

  • Prendre du recul sur vos expériences et les valoriser
  • Mieux vous connaître et reconnaître vos besoins
  • Clarifier vos compétences, vos forces, vos talents, vos valeurs et identifier vos blocages pour les dépasser (procrastination, syndrome de l’imposteur, confiance en soi … )
  • Valoriser votre potentiel pour qu’il se libère pleinement dans le bon environnement
  • Déterminer vos priorités, votre objectif et une stratégie gagnante (reconversion professionnelle ou évolution, dans le respect de votre vie privée)
  • Passer à l’action pour progresser vers ce qu’il y a de meilleur pour vous (reconversion / mobilité, évolution carrière/ leadership) .

Votre objectif

  • Trouver votre voie ou premier emploi après les études, 18-25 ans
  • Réussir votre reconversion ou mobilité interne /externe, booster votre carrière
  • Vous adapter aux nouveaux modes de travail dans le respect de vos valeurs et de votre vie personnelle
  • Evoluer vers de vos nouvelles responsabilités et assumer votre ambition.

ET aussi

  • Faire un bilan de compétence (éligible CPF)
  • Réaliser une candidature attractive et valoriser vos soft skills
  • Vous préparer à un entretien d’évaluation, formuler une demande d’évolution dans un rapport gagnant/gagnant…
  • Préparer un entretien d’embauche, les oraux du bac ou des concours de la fonction publique
  • Acquérir de l’aisance relationnelle pour exprimer votre motivation, qui vous êtes et ce que vous voulez vraiment
  • Savoir sélectionner des formations pertinentes
  • Créer et développer un réseau sur mesure pour provoquer de nouvelles opportunités.

A l’issue de votre accompagnement, votre état d’esprit est boosté, vous êtes prêt à oser, oser devenir qui vous êtes.

Vous progressez dans tous les domaines

Oser devenir qui vous êtes

Echangeons

Etape 1 : Echangeons, je vous écoute : cette rencontre est décisive.

A l’issue d’un entretien de 30 minutes offert, je détermine avec vous la meilleure proposition parmi mes formules adaptées en fonction de vos besoins.

Le feeling passe. Vos besoins sont identifiés. Je reformule avec précision votre demande. Vous vous sentez en confiance

Etape 2 : Vous choisissez avec mon aide

  • L’une de mes formules à « la carte »

Ou

  • Mon accompagnement en bilan de compétence pris en charge par votre CPF en partenariat avec B’ UP COACHING,  le cabinet RH aux valeurs humaines.

FORMULES A LA CARTE

L’EQUILIBRE
10 séances

  • Pour une meilleure harmonie  professionnelle & personnelle

Comment optimiser mon temps pour une meilleure énergie ou efficacité ? Comment faire moins & mieux et obtenir les meilleurs résultats ? Quels sont mes meilleurs atouts ? Comment oser devenir qui je suis?

L’EVOLUTIVE : STOP OU ENCORE
4 séances et +

  • Pour une demande d’évolution, pour prendre du recul et progresser : vous réalisez un plan d’action au bout de la 4ème séance.

  A vous de choisir si vous souhaitez renouveler.

LE STOP AND GO
2 séances : 1 solution

  • Réactualiser une candidature CV + LM
  • Apprendre une technique de recherche et développement de réseau
  • Préparer son entretien annuel d’évaluation : stratégie gagnante
  • Se préparer aux entretiens d’embauche
  • Se présenter devant un jury ou oraux de concours
  • Se préparer à Parcours sup.

LE ONE SHOT : COACHING FLASH
1 séance

  • Un conseil cv ou lettre de motivation (forme et fond), une préparation express aux oraux (posture/attendus) …

45 minutes avec 15 minutes au préalable offert.

L’ILLIMITÉE
12 séances + des entretiens ... à la demande

Un accompagnement complet jusqu’à la réalisation de votre objectif.

De la clarification de votre projet, à la réalisation de candidatures aux préparations aux entretiens d’embauche, jusqu’à votre arrivée dans vos nouvelles missions :  

Un an, comme un abonnement de fitness ou un abonnement culturel : 6 mois + 6 mois

  • Les 6 premiers mois : 2 entretiens par mois d’1h30
  • Les 6 mois suivants : entretien de 30 minutes à la demande.

L’ATELIER COLLECTIF « ENSEMBLE ON VA PLUS LOIN »
10 séances sur 4 mois dont 2 séances individuelles

Vous avez une problématique commune entre les participants. Vous avez le désir de :

  • Evoluer vers un nouveau projet professionnel.
  • Challenger votre carrière, de clarifier un nouveau projet professionnel en reconversion et de mettre en place un plan d’action efficace.

Je sélectionne 4 à 6 personnes pour un ensemble harmonieux.

Votre potentiel s’allie à d’autres potentiels pour une dynamique collective. Une émulation de groupe et d’entraide vous permet de partager votre expérience et de progresser ensemble.

Tarif sur demande (selon le nombre de participants). 

En quoi je suis la bonne personne pour vous accompagner ?

Mes ambassadeurs sont mes meilleurs arguments : leur témoignage vous parlera.

Ma plus-value peut faire la différence :

  • Une expertise en évolution professionnelle (20 ans d’expérience opérationnelle  RH), en reconversion et orientation (génération Z), en recrutement,  ou en tant que jury d’examen, 
  • Reconnue pour ce talent > valoriser les potentiels et booster
  • Ma méthode PEP’S innovante et performante, des outils éprouvés
  • Le partage d’un réseau partenaires à votre disposition pour parfaire votre projet

Je vous partage
ce que j'ai de meilleur

  • Bienveillance 
  • Audace : je vous aide à oser
  • Ténacité et confiance : je suis à vos côtés et je vous accompagne avec engagement
  • Pétillance.
Je respecte également la déontologie et le secret professionnel.

Coaching en entreprise : évolution & carrière
Accompagnement individuel ou collectif

Dirigeants | Managers | DRH | Collaborateurs

Je vous accompagne, acteurs de l’entreprise ou des collectivités pour

Evolution carrière

COACHING D’EQUIPE

Dirigeants,  DRH 

J’écoute vos besoins lors d’un entretien préalable.

J’ analyse vos enjeux stratégiques et vos problématiques internes et externes.

Je  vous propose l’animation d’ateliers sur mesure en fonction de l’objectif visé et des participants que vous sélectionnerez.

Je vous challenge avec une méthode qui allie des techniques de formation, de coaching, de conseil et d’animation en co-développement, avec des outils éprouvés (jeux de rôles, tests…).

A l’issue des ateliers, les participants proposent des projets opérationnels pour réaliser l’objectif fixé en amont.

Parmi les thèmes que je propose :

  • Réactualiser la culture d’entreprise pour booster l’engagement collectif
    – partager les valeurs de tous les acteurs
    – les traduire en action opérationnelle
  • Réactualiser l’histoire de la marque : une identité claire, un univers attractif : de la volonté des fondateurs et dirigeants à l’épreuve des transformations et des besoins des salariés.
  • Redéfinir le rôle et les responsabilités de chacun pour une performance collective
  • Mettre à jour les organigrammes
  • Comment valoriser les potentiels individuels ?
  • Fixer des objectifs clairs et aller à l’essentiel
  • Encourager les équipes (feed back utiles et assertifs) et l’expression des compétences atypiques (pro-activité, partage de solutions innovantes…)
  • Comment optimiser les process de recrutement/mobilité, accompagner les collaborateurs et fidéliser ?
  • Comment créer une harmonie intergénérationnelle ? Partager les pratiques et les valeurs

Selon les techniques des sports collectifs ou celles de la navigation.

Avec une formation sur mesure aux techniques de coaching

  • Mieux se connaître pour mieux collaborer
  • Travailler sur soi pour développer sa connaissance de soi, renforcer sa légitimité et sa posture authentique et assertive
  • Manager avec bienveillance, discernement et agilité
  • Réussir un entretien d’évaluation et accompagner les potentiels individuels
  • Savoir identifier les forces et reconnaître le talent de chacun : « ensemble on va plus loin »
  • Motiver les équipes en télétravail et booster l’engagement collectif ?
  • Animer une réunion efficace
  • Mettre en place « les petits déjeuners des managers ».
  • Co-développer un projet collectif qui a du sens pour chacun
     mettre en place des actions concrètes et nouvelles
  • Communiquer et partager efficacement
  • Accompagner les nouveaux mode de travail (télétravail)/
L’efficience des relations : mieux se connaitre pour travailler ensemble, développer sa flexibilité relationnelle et gagner en efficacité.

POUR DES ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS CARRIERE

Dirigeants/ DRH

Vous souhaitez accompagner un collaborateur pour lui donner les moyens

  • de progresser
  • ou de s’adapter à de nouvelles missions.

Collaborateurs

Vous êtes salarié, agent ou manager.

Vous demandez à votre entreprise de vous accompagner pour une mobilité interne, un projet de reconversion, pour faire un point et clarifier vos aspirations.

Vous avez le choix entre 2 formules :

1-Un bilan de compétences éligibles CPF, en partenariat avec le cabinet B’ UP COACHING.
2- Ou un accompagnement sur mesure avec 5 formules au choix.

Ma plus-value ?

Mon expérience

  • Un parcours solide au sein de directions opérationnelles RH dans des entreprises de service exigeantes et en collectivité territoriale
  • Une expertise de l’accompagnement des organisations et des salariés
  • Une compréhension fine des enjeux des entreprises, des besoins opérationnels des dirigeants/managers et motivations des salariés
  • Une formation de juriste en droit du travail
  • Une méthode qui allie le conseil la formation et les outils de coaching
  • Une culture du service et un intérêt pour l’efficience collective.

C’est aussi et surtout ma personnalité :

  • Facilitatrice, j’aime valoriser les talents individuels et rassembler les potentiels pour un ensemble harmonieux
  • Intuitive et créative, je propose des solutions innovantes.

Mon accompagnement est spécifique à chaque entreprise, après une analyse de vos besoins.

  • Programme et tarif à la demande
  • En visio ou en présentiel