Oser votre reconversion et évoluer professionnellement !
Avancer oui et … comment ?
Demander de l’aide et choisissez un coach professionnel pour vous aider, ensemble on va plus loin !
Et puis, se réinventer professionnellement passe par un changement d’état d’esprit et de posture.
Il s’agit de conscientiser et travailler cette posture (croyances limitantes, syndrome de l’imposteur, lâcher prise)
Gagnez du temps.
Ne pensez pas qu’il s’agit d’une perte de temps ou un mauvais investissement, comme tant de démarches non abouties ou d’autres résolutions non tenues. Ce changement ne peut se faire seul.
Par conséquent, Il demande de l’encouragement pour renforcer son engagement et de la bienveillance, des outils et un discernement pour décider des meilleurs choix et se lancer avec confiance.
Donc, pour réussir sa reconversion, il faut au préalable prendre du recul sur votre expérience professionnelle et valoriser le chemin parcouru, vos succès et vos échecs (pour transformer ces pépins en pépites) et vous programmer un mental d’acier et :
- comprendre les raisons, le besoin de changement : ce que je ne veux plus
- d’identifier les avantages à sortir de votre zone de confort, prendre des risques mais ne ne pas modifier ce qui fonctionnait bien dans votre poste actuel
- identifier vos limites pour les dépasser : comment agir avec sa peur d’un changement, d’une reconversion?
- clarifier vos compétences et vos talents
Il s’agit de répondre à ces questions fondamentales :
- quelles valeurs je veux honorer?
- quel style de management j’ai besoin d’avoir?
- Est ce une réorientation professionnelle dont j’ai besoin? ou un changement de métier : un autre environnement, une autre culture d’entreprise?
- quelle écologie personnelle je veux respecter (contraintes personnelles, centres d’intérêt)?
- comment mettre en place un plan d’action efficace et m’assurer que mon objectif ambitieux reste atteignable?
Vous êtes prêt et vous le savez.
Posez vous la question des bénéfices versus les inconvénients.
Or, vous verrez qu’il y a plus de bénéfices que d’inconvénients à oser.
Parmi ces bénéfices :
– Etudier toutes les alternatives : contraintes et avantages,
– Avancer en confiance et gagner en énergie
– Définir une stratégie et prioriser les actions les plus pertinentes
– Mettre en place un plan d’action motivant, ambitieux et réaliste
– Provoquer des opportunités et développer votre réseau
-Entreprendre en évitant quelques écueils pour développer ses compétences rapidement
– Prendre soin de soi autrement : un abonnement avec un professionnel bienveillant qui vous challenge vers ce qu’il y a de meilleur !
– Un suivi personnalisé et un accompagnement sur mesure.
Payant ? oui et Gagnant !
Investir vous met dans une autre disposition d’apprentissage et d’action : implication, concentration et engagement.
Efficace. Votre motivation est boostée et vous avez le sentiment d’avancer .
Et puis, posez-vous cette question : Et si vous vous lanciez ? Comment serait votre vie si vous osiez ? Imaginez un instant.
(Deuxième élément ):
Comment choisir la meilleure formule avec son coach professionnel pour réussir sa reconversion ou évoluer dans sa carrière, ainsi aborder un changement positif et durable?
Choisir le coach : Fiez-vous à votre première impression, lors de votre découverte de son profil sur les réseaux ou son site : que ressentez-vous ? Comment percevez-vous ses valeurs, le ton de son discours et ses images voire les couleurs les mots utilisés?
Vous devez immédiatement comprendre en quoi il fait la différence, ce qu’il propose, qu’elle est sa spécificité : son ADN. Quelles sont ses valeurs et ses talents ?
A-t-il par le passé accompagner des personnes en coaching carrière (management, RH, chef de projet, recrutement … ) ?
Vous retrouvez-vous dans les commentaires des référents ambassadeurs ? Les avis google, Linkedin?
Les posts Linkedin sur le sujet de la reconversion et des bilans de compétences pris en charge par le CPF, les formules sur mesure ou les ateliers conférences? De l’accompagnement et de la bienveillance? de la confiance en soi?
A-t-il lui même fait une reconversion?
Autorisez vous un premier échange téléphonique : Oui, en un rendez vous, vous pouvez déjà apprendre de vous !
Demandez-vous si l’entretien est fluide, si vous vous sentez en confiance et écouté. Cela est fondamental.
Votre demande vous semble-t-elle comprise par le professionnel qui la reformule clairement par écrit (s’il prend le temps pour apprécier sa reformulation et évaluer la justesse de ses propos ou son écoute active?
A t-il une formule sur mesure de coaching adapté, orienté solutions et plan d’action ou de bilan de compétences ?
Dernier élément :
Quand est ce que je commence mon accompagnement ?
Osez maintenant. Sur un bien entendu ca va marcher.
N’attendez pas le jour parfait.
Il ne viendra pas.
Inspirez-vous de personnes qui ont oser leur reconversion et qui ont grâce à un coaching ou un bilan de compétences trouver leur voie et ont évoluer.
Vous êtes votre meilleur atout pour progresser vers ce qu’il y a de mieux pour vous.
Allez à votre rencontre. Prenez soin de ce qui est important pour vous.
Osez la meilleure version de vous-même.
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Joëlle
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joellecloerec.com